Le contrat de travail n’étant pas un engagement perpétuel, une partie peut décider d’y mettre fin ou décider de ne plus le renouveler. À la fin du contrat, l’employé a droit à certaines indemnités parmi lesquelles on peut citer l’indemnité de chômage. Le droit au chômage est une indemnité convoitée par des salariés. Vous êtes salarié et vous voulez savoir de quoi s’agit-il et comment cela se calcule ? Nous vous livrons les secrets dans cet article.

Définition de l’allocation de chômage

L’allocation de chômage ou aide au retour de l’emploi (ARE) est une aide versée à un employé qui vient de perdre son emploi. L’indemnité de chômage n’est pas automatique. Pour prétendre à cette allocation, le salarié doit remplir certaines conditions. D’abord, la rupture du contrat doit être involontaire de la part du salarié. Ce dernier y a droit en cas de rupture conventionnelle du contrat et après avoir travaillé pendant un certain temps. Il faut également être apte à retravailler et ne pas atteindre l’âge de retraite.

Calcul de l’indemnité de chômage

Le montant des indemnités de chômage varie en fonction de vos salaires brute des douze derniers mois. Les salaires pris en compte sont: le salaire fixe mensuel, prime de 13e mois, les différentes primes et gratifications. Les rémunérations comme les indemnités de licenciement, indemnités de congé payés, prime de participation, indemnité de rupture conventionnelle, les notes de frais n’en font pas partie. En cas de perte d’emploi, vous pouvez faire une Simulation Pôle Emploi pour connaître votre allocation de chômage. Pour l’estimer, il est important de déterminer votre salaire journalier de référence (SJR) qui servira de base dans de nombreux calculs. Votre salaire de référence est égal à votre salaire annuel de référence divisé par le nombre de jours travaillés durant la période de référence de calcul majoré de 40 %.

Pôle emploi, ancien ASSEDIC, utilise deux méthodes pour le calcul de l’allocation de retour d’emploi (ARE). Après le calcul, c’est le résultat le plus élevé qui sera pris en compte.

  • 40,4 % du SJR + 11,92 euros /jour
  • 57,4 % du SJR

Illustration par une Simulation Pôle Emploi. Prenons l’exemple d’un salarié qui gagne 1 500 euros par mois. Calculer l’indemnité de chômage :

  • calculer l’indemnité journalière de référence : SJR = 1 500 x 12 mois/365 = 49,31 euros

Notez que les jours de maladie et ceux sans travail sont soustraits aux 365 jours.

  • calculer l’allocation en utilisant chaque méthode de calcul

1ère méthode : 40,4 % x SJR + 11,92 euros, c’est-à-dire: 40,4 % x 49,31 + 11,92 = 31,50 euros

2e méthode : 40,4 x SJR, c’est-à-dire 57,4 % x 49, 31 euros = 28, 30 euros

De ces deux formules, l’allocation brute journalière retenue par la première formule est élevée. Donc votre indemnité journalière de cet exemple est de 31,50 euros. Cette indemnité varie en fonction du mois de 30 ou 31 jours et 28 ou 29 jour en février. Si l’on veut connaître par exemple l’indemnité de chômage du mois de janvier, on multipliera cette indemnité journalière par 31.

Plancher et plafond

L’allocation chômage ne peut pas être inférieure à 29,06 euros net. De même, elle ne peut pas dépasser 248,19 euros brut par jour.